Qualité & Développement durable

Notre engagement envers la qualité

Chez Villi®, la qualité n’est pas seulement un mot, mais une valeur essentielle qui guide toutes nos opérations depuis de nombreuses années. Nous croyons fermement que la satisfaction de nos clients ainsi que le respect de l’environnement sont les piliers de notre réussite à long terme. En investissant dans la qualité, nous nous assurons que nos produits sont durables, fiables et qu’ils répondent aux attentes de nos clients.

Nos objectifs

Satisfaire les attentes de nos clients.

Innover tant dans nos produits que dans nos services.

Rechercher constamment l’amélioration continue.

Nos certifications internationalement reconnues pour la qualité et l'environnement

Depuis 2015 : ISO 14 001 pour la gestion environnementale, démontrant notre engagement à minimiser notre impact écologique tout au long de nos activités.
Depuis 2018 : ISO 9001 pour la gestion de la qualité, mettant en avant notre assurance de la qualité de nos produits et services, notre volonté de surpasser les attentes de nos clients, ainsi que notre engagement envers l’innovation et l’amélioration constante de nos processus.

Notre engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Chez villi®, nous croyons en la puissance du progrès responsable. C’est pourquoi nous avons mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dès 2017, afin de valoriser nos engagements envers nos clients, nos employés, nos partenaires et notre environnement.

La RSE englobe les initiatives et les engagements volontaires pris par les entreprises pour intégrer des considérations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités commerciales et leurs interactions avec les parties prenantes. Elle va au-delà des obligations légales et implique un investissement supplémentaire dans le bien-être humain, la protection de l’environnement et les relations avec les parties prenantes. La RSE vise à promouvoir le développement durable.

ENVIRONNEMENT

SOCIAL

ÉCONOMIQUE

RSE : notre label Imprifrance

Notre adhésion au groupement d’imprimeurs Imprifrance témoigne de notre profond engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Grâce à leur précieuse assistance depuis 2017, nous sommes guidés dans la réalisation de nos objectifs RSE. Chaque année, notre dévouement se voit récompensé par l’obtention d’un certificat RSE, qui atteste notre excellence continue dans cette démarche.

En cours de démarche de labellisation

RSE : Notre chemin vers le Label Print Ethic

Depuis 2023, notre détermination à poursuivre l’excellence en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) nous a conduit à entamer le processus de labellisation Print Ethic. Cette initiative, élaborée en étroite collaboration avec l’Association Française de Normalisation (AFNOR) et fondée sur les principes de l’ISO 26 000, symbolise notre volonté de mettre en œuvre une démarche de RSE encore plus structurée et intégrée à l’ensemble de nos activités en tant qu’industrie graphique.

Avantages de l'approche éthique

Enrichir le potentiel humain : Favoriser la croissance individuelle et collective de nos collaborateurs
Renforcement de la structure interne : Gagner en efficacité et en cohésion interne
Avantage compétitif commercial : Établir des relations partenariales durables avec nos clients
Meilleure attractivité : Améliorer notre notoriété et attirer l’attention des professionnels et des investisseurs

Les 12 enjeux clés du label RSE Print Ethic

01 | Définir la politique de responsabilité sociétale de l’entreprise, la piloter grâce à une organisation pérenne
02 | Définir une stratégie de positionnement et de développement de l’entreprise à 3/5 ans
03 | Intégrer une culture de l’innovation, dans les produits, les services, l’organisation de l’entreprise
04 | Identifier les parties prenantes prioritaires de l’entreprise et dialoguer avec elles
05 | Favoriser le développement d’un dialogue social de qualité
06 | Identifier les risques de l’entreprise et prendre des mesures de prévention
07 | Investir dans les compétences des salariés, élément clé de compétitivité et de sécurisation des parcours professionnels
08 | S’impliquer pour améliorer la connaissance et l’attractivité du métier et pour former des professionnels qualifiés
09 | Réduire l’impact environnemental de la production à travers notamment une optimisation du volume et de la qualité des matières premières utilisées
10 | Réduire les émissions de gaz à effet de serre et la consommation d’énergie
11 | Mettre en œuvre le Règlement général sur la protection des données (RGPD)
12 | Promouvoir la RSE chez les fournisseurs et les sous-traitants

Nos 3 enjeux prioritaires pour 2024

Développer une stratégie 3/5 ans pour la durabilité

Définir notre politique de responsabilité sociétale

Investir dans le potentiel de nos collaborateurs

Mettre en place une démarche structurée pour identifier les objectifs RSE de l’entreprise, établir des indicateurs de performance et créer une organisation dédiée pour suivre et piloter ces initiatives.

Planifier l’avenir de l’entreprise en intégrant des considérations RSE dans les décisions stratégiques. Cela peut inclure la recherche de nouveaux marchés durables ou l’adaptation de l’offre de produits et services.

Fournir des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour renforcer les compétences des employés et promouvoir leur employabilité.